Recruiting für KI-Teams

LIONSDON'THUNT*

Wir finden AI Engineers und Entwickler für euer Team. Unsere KI unterstützt die Suche, wir übernehmen Ansprache und Vorauswahl. Ihr lernt Kandidaten kennen, die fachlich passen und euch kennenlernen möchten.

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UnsereUnsereAgentsAgentsundundunserunserTeamTeambegleitenbegleiteneureeureSuche.Suche.DieDieAgentsAgentsübernehmenübernehmenRechercheRechercheundundAbgleich,Abgleich,unserunserTeamTeamkenntkennteureeureAnforderungen,Anforderungen,führtführtdiedieGesprächeGesprächeundundististbisbiszurzurEinstellungEinstellungfürfüreucheuchda.da.

01Rolle besprechen
Ihr
Ihr erzählt uns, wen ihr braucht und was ihr vorhabt.
Wir
Wir stimmen Anforderungen, Rahmen und Suche mit euch ab.
02Talente finden
Ihr
Ihr könnt euch auf euer Tagesgeschäft konzentrieren.
Wir
Wir suchen mit KI-Unterstützung, sprechen mit Kandidaten und treffen eine Vorauswahl.
03Team verstärken
Ihr
Ihr lernt die Kandidaten kennen und entscheidet, wer passt.
Wir
Wir organisieren Gespräche, nehmen Feedback auf und begleiten euch bis zur Einstellung.

Bald seht ihr in unserem Kundenportal unsere Vorschläge, beantwortet Rückfragen und behaltet eure Termine im Blick. Bis dahin hält euch unser Team persönlich auf dem Laufenden.

Eure offenen Rollen
Alle laufenden Suchen mit ihrem aktuellen Stand.
Gemeinsames Suchprofil
Die Anforderungen, auf die wir uns verständigt haben.
Fortschritt der Suche
Was bereits passiert ist und was als Nächstes ansteht.
Kandidatenvorschläge
Unsere Auswahl mit Erfahrung, Motivation und offenen Punkten.
Feedback & Termine
Rückmeldungen geben und Gespräche im Blick behalten.

Beispielsuche · Tag 34

Senior LLM Engineer

Feedback erbeten
  • LHLena HoffmannLLM-Assistent von Prototyp bis Produktion verantwortetNeu
  • DODaniel OkaforAgent-Systeme für drei Enterprise-Kunden gebautGespräch Do 14:00
Betreut von unserem TeamNächster Schritt: euer Feedback

Wir klären vorab, ob Erfahrung, Erwartungen und Interesse zusammenpassen. So könnt ihr im ersten Gespräch direkt über die Aufgabe und eine mögliche Zusammenarbeit sprechen.

01

Erfahrung für eure Aufgabe

Wir schauen uns an, was jemand bereits entwickelt und verantwortet hat. Entscheidend ist, was davon für eure Rolle relevant ist.

02

Interesse an eurem Team

Wir stellen euch Kandidaten vor, die die Rolle kennen und sich ein Gespräch mit euch wünschen.

03

Klare Erwartungen

Gehalt, Arbeitsmodell und Verfügbarkeit besprechen wir vor der Vorstellung. Offene Punkte bekommt ihr direkt mit.

04

Persönliche Einschätzung

Zu jedem Profil erfahrt ihr, warum wir die Person empfehlen und was ihr im Gespräch noch klären solltet.

AI Engineers

Für Teams, die KI-Funktionen entwickeln und zuverlässig in ihren Produkten einsetzen wollen.

Applied AI · Agents & Tool Use · RAG

LLM Engineers

Für Anwendungen, die mit Sprache arbeiten. Von der Modellauswahl über RAG bis zur Evaluation.

Evaluation · Fine-Tuning · Inference

Software Engineers mit KI-Erfahrung

Für die Software rund um eure KI: Backend, Frontend und Infrastruktur, auf denen euer Produkt aufbaut.

Python · TypeScript · Data & MLOps

Wir suchen AI Engineers, LLM Engineers und Softwareentwickler mit KI-Erfahrung. Erzählt uns, was ihr vorhabt. Dann besprechen wir, welches Profil ihr dafür braucht und ob wir euch bei der Suche helfen können.